التقييم الوظيفي للمعلمين والمعلمات في السعودية
اعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن تقييم المعلمين والمعلمات ,وبدورنا نقدم لكم ما اهمية هذا التقييم وكيف سيتم وماهي المراحل لانجازه.
اخبار السعودية:
تقويم التعليم ل 4اعوام قادمة
تقييم المعلمين والمعلمات في المملكة العربية السعودية:
وزارة التعليم تعلن عن تقييم جديد للمعلمين والمعلمات مكون من 5 مستويات:
درجة 5 من 90% حتى 100%.
درجة 4 من %80 حتى 89%.
درجة 3 من %70 حتى 79%.
درجة 2 من 60% حتى 59%.
درجة 1 أقل من 60%.
التقييم الوظيفي للمعلم بناءً على الإنجازات ومجالات التطوير
بعد عقود من التقييم بالنسبة المئوية.
يمر بثلاث مراحل كل وحدة منها لها دورها :
مرحلة تخطيط الأداء الوظيفي:
تكون في بداية السنة الدراسية .. تجتمع أنت ومديرك أو المشرف المسؤول عنك وتتفقون على الأهداف اللي مطلوب تحققها خلال السنة
معايير التقييم تكون حول جودة التدريس – تفاعل الطلاب – استخدام استراتيجيات تعليمية فعالة – تطوير نفسك كمعلم… إلخ
بعد الاتفاق توقع على ميثاق الأداء الوظيفي بينك وبين المدرسة على الأهداف والمعايير اللي راح يقيمونك عليها
مرحلة المراجعة النصف سنوية:
تكون في منتصف السنة والغرض منها إنهم يراجعون كيف أداؤك لحد الآن
تغذية راجعة يوضحون لك نقاط قوتك والمجالات اللي تحتاج تحسينها
ممكن يصير اجتماع بينك وبين المشرف أو المدير يناقشون فيه تطورك، وإذا كنت تحتاج دعم أو تدريب إضافي
مرحلة تقييم الأداء النهائي:
تكون في نهاية السنة وبعد ما يشوفون كيف كان أداؤك طوال العام
يتم تقييمك بناءً على عناصر التقييم المحددة سابقًا، ويعطونك درجة تقييم نهائية
تقدر تطلع على تقرير التقييم وتشوف إنجازاتك ونقاط التطوير اللي تحتاجها.
لو عندك اعتراض، تقدر تقدم تظلم عشان يراجعون التقييم مرة ثانية.
كيف يحسبون التقييم؟
التقييم يعتمد على سلم التقدير اللي يكون من 1 إلى 5:
1 – أداء ضعيف جدًا يحتاج تحسين كبير
2 – أداء أقل من المتوقع لكن قابل للتحسين
3- أداء جيد يحقق المطلوب
4- أداء ممتاز يتجاوز التوقعات
5- أداء استثنائي فوق المتوقع بكثير
يتم تقييمك بناءً على مجموعة من عناصر التقييم مثل:
طريقة شرحك وتفاعلك مع الطلاب
استخدام استراتيجيات التدريس الحديثة
إدارة الفصل والانضباط
تطوير مهارات الطلاب وتعزيز تفكيرهم النقدي
مساهمتك في الأنشطة المدرسية والمجتمع المدرسي
العمل الجماعي مع زملائك وتحقيق أهداف المدرسة
كل عنصر له وزن نسبي ويتم ضرب تقييمك في الوزن المحدد وبالنهاية يجمعون الدرجات عشان يطلعون التقييم العام
أش راح يحصل بعد التقييم؟
إذا حصلت تقييم مرتفع ممكن تحصل على حوافز ومكافآت زي ترقية وظيفية أو مكافآت مالية
إذا كان التقييم متوسط أو أقل بيعطونك خطة تحسين … وقد يتم ترشيحك لتدريبات تساعدك على رفع مستواك
إذا كان التقييم ضعيف جدًا لأكثر من سنة ممكن يتم اتخاذ إجراءات إدارية زي نقل تأديبي أو حتى إنهاء الخدمة في بعض الحالات
ليش التقييم مهم لك كمعلم؟
يخليك تعرف أنت وين واقف، وأي مجالات تحتاج تطورها
يساعد في تحسين أدائك التدريسي وزيادة فرص الترقيات والمكافآت
يخليك تقدر تنافس زملائك وتكون من المعلمين المتميزين في المدرسة
يعطيك فرصة للتطور وتحسين طرق تدريس الطلاب
للاستفادة من جميع نماذج اختبارات نافس والخطط العلاجية يمكنكم الانضمام الى قناتنا العامة عبر:
